根據學院“十三五”規劃製定的2019年重點工作任務，以及年度學院工作要點⏱，經濟管理系2019年專業建設規劃內容如下：

一、專業建設總體要求：

1🦸🏼、強化立德樹人根本任務。

2、重點落實“三圈三全十育人”理念🙎🏻。

3、持續開展課程思政改革、混合式教學改革，加強重點專業建設，深化“賽教融合”🦞、“校企合作”以及“國際合作”人才培養🧑‍🧒‍🧒。

4、提升教師隊伍數量與質量。

二🏋🏿‍♀️、各專業具體建設規劃

（一）電子商務專業建設規劃

1. 積極參加職業技能大賽

（1） 上海市“星光杯”職業技能大賽（3月--4月）

（2） 全國電子商務技能大賽（4月--5月）

（3） 上海市大學生仿真決策大賽（11月--12月）

（4） 專業組教師參加“星光杯”教師組賽項比賽（3月--6月）。

2. 持續推進“雙證融通”建設

（1）16級電商專業雙證融通建設工作（3月--12月）

   3月--6月🐯，完成雙證融通培養工作，為學業合格的學生申請畢業證書和上海市人社局頒發的電子商務職業資格證書👮🏼‍♀️。

（2）17級電商專業雙證融通建設工作（3月--12月）

 1）3月--6月，完成雙證融通課程《電子商務客戶服務》的考核工作𓀚，總結考試成績；

 2）6月--12月，對17級電商專業所有雙證融通課程實施方案、課程標準、 考核完善進行修改和完善。

（3）18級電商專業雙證融通建設工作（3月--12月）

 1）3月-6月，開設《商品信息采編》🚍，《電子商務運營》和《電子商務網絡營銷》課程👼🏼，完成考核和總結工作🤷🏽‍♂️；

 2）3月--12月，對所有雙證融通課程實施方案、課程標準、考核方案進行修改和完善🙅🏽‍♀️。

（4）19級電商專業雙證融通建設工作（6月--12月）

 9月--12月🧑🏼‍⚖️，關註課程思政+課賽融通+課企融合+課崗對接🚣🏽‍♂️，加大對學生職業道德和職業素養的培養力度🥺。

3. 實訓室使用和完善工作

（1） 完善電子商務實訓室管理工作（3月--6月）

（2） 提升實訓室使用率（3月--12月）

（3） 購買電子商務綜合實訓系統（全國職業技能大賽電子商務賽項比賽軟件），用於學生日常實訓和競賽輔導🧎‍➡️。（3月--10月）

（4） 

4. 完成校級科研課題（3月--12月）

 3月--9月💛，完成校級科研課題《社交電商時代下融入消費行為學和心理學的高職電商課程創新與實踐》，結合社交電商行業發展現狀、企業的需求反饋和高職院校電商課程要求，不斷修改和完善課程體系，教學計劃和教學內容等👩‍🔬。

5. 信息化教學改革

 （1）《電子商務運營》等課程微課建設工作（3月--12月）。

 （2）《電子商務網絡營銷》等課程在線課程建設（3月--12月）🏞。

 （3）《電子商務客服服務》等課程手機課堂教學改革（3月--12月）。

6. 16級學生就業落實工作👩🏽‍🚀，開展17級頂崗實習及畢業作業工作

確保16級學生就業率，推進17級學生頂崗實踐

7. 人才培養方案研討修訂

召開專家研討會，修訂2019人才培養方案，將課程思政🏊🏼、創新創業等內容融入到2019級人才培養方案中。（5月--9月）

8. 推進專業教師積極參與教學科研🙆🏻‍♀️，提升學術水平

發表論文，編寫教材等。

（二）工商企業管理專業建設規劃

1. 積極參加職業技能大賽

（1） 上海市“星光杯”職業技能大賽（國際商務賽項）（3月--4月）

（2） 上海市“星光杯”職業技能大賽教師組技能大賽 （3月-4月）

（3） 互聯網+創新創業大賽（3月-8月）

2. 專業內涵建設

 （1）精品課程的後期建設。（3月-7月）

 （2）專業發展對接上海四大品牌建設項目。（3月-9月）

3. 信息化教學改革

 （1）課程微課建設工作（3月--12月）。

 （2）在線課程建設工作（3月--12月）。

4. 推進“泰隆銀行訂單班”校企合作

積極做好泰隆銀行訂單班教學與管理工作（3月--12月）🌦。

5. 16級學生就業落實工作，開展17級頂崗實習及畢業作業工作

確保16級學生就業率，推進17級學生頂崗實踐

6. “雙證”工作推進

與學院培訓部協助🏊‍♂️，推動專業學生參加國際商務證書考證考試🚶🏻‍♀️。（6月-12月）

7. 人才培養方案研討修訂

召開專家研討會，修訂2019人才培養方案，將課程思政、創新創業等內容融入到2019級人才培養方案中👨‍❤️‍💋‍👨。（5月--9月）

8. 推進專業教師積極參與教學科研，提升學術水平

發表論文，編寫教材等。

（三）酒店管理專業建設規劃

1. 積極參加職業技能大賽

（1） 上海市“星光杯”職業技能大賽（3月--4月）

（2） 專業組教師參加“星光杯”教師組賽項比賽（3月--6月）。

2. 信息化教學改革

 （1）課程微課建設工作（3月--12月）🦻🏻🧑🏼‍🏫。

 （2）在線課程建設工作（3月--12月）♻️。

3. 實訓基地建設

（1）校內實訓基地😍😝：酒店管理實訓室

主要實訓項目：酒店前臺、餐飲服務、咖啡、茶藝實訓。

（2）校外實訓單位： 

持續推進與萬豪集團旗下酒店進行校企合作課程建設以及學生實習實訓。

4. 16級學生就業落實工作🙋🏽‍♀️，開展17級頂崗實習及畢業作業工作

確保16級學生就業率，推進17級學生頂崗實踐

5. 人才培養方案研討修訂

召開專家研討會🤰🏽📲，修訂2019人才培養方案，將課程思政、創新創業等內容融入到2019級人才培養方案中👩🏻‍🎤。（5月--9月）

（四）旅遊管理專業建設規劃

1. 結合上海四大品牌，國家職教20條🧎🏻‍♀️‍➡️🦞，對本專業2019年人才培養方案進行修訂。

2. 做好專業教學大綱和課程標準的修訂和完善工作🧑‍🧒‍🧒🫲🏽。

3. 推進混合式教學改革，實現導遊業務🌅、現場導遊實務🐞、導遊基礎知識三門專業課的網上建課。

4. 推進課程思政改革🤸🏽‍♀️，完成2-3門專業課的課程思政建設。

5. 推進實訓資源建設，開發並簽約至少2個校外實訓基地。

6. 積極參加職業技能大賽

（1） 上海市“星光杯”職業技能大賽（國際商務賽項）（3月--4月）

（2） 上海市“星光杯”職業技能大賽教師組技能大賽 （3月-4月）

7. 16級學生就業落實工作🐈，開展17級頂崗實習及畢業作業工作

確保16級學生就業率，推進17級學生頂崗實踐

8. 推進專業教師積極參與教學科研💇‍♂️，提升學術水平

發表論文，編寫教材等🍏。

（五）工商企業管理（中法合作）專業建設規劃

1. 2019級人才培養方案的修訂

為了提高專業規劃和專業建設能力，2019級人才培養方案修訂的系列工作將於上半年完成。

2. 課程思政的繼續推進

專業教師以專業知識為載體加強對專業學生的思想政治教育❇️，發揮課堂教學的主渠道功能。

3. 混合式教學改革的落實和推進

專業課程進行網絡建課👌🏻，實行混合式教學改革。

4. 持續推進與咖世家咖啡上海有限公司訂單班人才培養

專業將通過信息發布🍈、學生報名、校企雙方審核等3個流程🚮，與咖世家咖啡上海有限公司實行訂單班培養模式。該培養模式滿足了專業在教育教學方面和企業需求的對接，促進了專業建設發展。

5. 國際學生交流

3-4月🥽，專業接待法國學生來我院交流✋，為其安排相關的專業講座🍛🪺。

6. 學生留學

1) 2019年初啟動2017級學生留學工作

2) 英語雅思考試以及法語TEF或TCF考試完成

3) 5-6月法方的入學考試

4) 7-8月面簽完成

7. 推動專業學生參加2019年上海市大學生企業經營模擬沙盤大賽

8. 16級學生就業落實工作🐕‍🦺，開展17級頂崗實習及畢業作業工作

確保16級學生就業率，推進17級學生頂崗實踐