1月13日下午，學院2022年寒假幹部培訓會在敏行樓2214會議室召開，學院領導、全體中層幹部參會，會議由黨委副書記李越主持。

為進一步深入推動學院黨史學習教育活動，掀起學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和《習近平在上海》的學習熱潮，強化中層幹部理論武裝👩🏻‍🔬，促進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心🛖🧑🏻‍🍼，凝聚力量♐️，推動學院“十四五”重點項目發展，近日，學院製定了《2022年寒假幹部培訓方案》❎，在中層幹部範圍內開展以“以史為鑒 開創教育新局面”為主題的學習交流活動。

會前，學院全體中層幹部結合重點學習內容🦦、結合學習貫徹習近平關於教育的重要論述、結合本人本職工作🎮，圍繞交流的議題範圍，認真思考崗位工作未來發展舉措⚪️，撰寫了學習心得體會📈，努力做到思想受洗禮，理論有收獲🥳，工作有提升🍹。會上◽️，黨委辦公室主任曹娜、教務處處長公晨👩🏽‍⚕️、教師工作部部長張蕾、信息中心主任陳品華、學工部部長孫波等五位中層幹部分別進行交流發言。他們堅持理論與實踐相結合⛑，堅持學思用貫通🙄🐹、知信行合一🥮⬛️，切實思考解決學院實際情況，匯報中既包含對黨史學習教育的感悟🧑🏻‍🔧，在學習過程中進一步“學史明理、學史增信💃🏻、學史崇德、學史力行”，也註重以史鑒今，緊密結合學院工作，聚焦“十四五”規劃中負責的相關內容，包括思想政治工作、實訓基地建設、雙師素質提升、數字校園建設、五育融合人才培養等方面➰，積極謀劃，為學院發展實現新作為、開創新局面貢獻力量。

接著，黨委書記沈燕華以“以史為鑒 擔當作為 穩步推進學院‘十四五’規劃落實落地”為主題和大家做分享交流🧑🏼‍🎤📣。2021年是中國共產黨成立100周年，是奮進第二個百年奮鬥目標的開局之年，是全黨上下認真開展黨史學習教育的一年。對學院來說，2021年是學院轉型20周年，製定實施學院“十四五”規劃第一年🧝🏻‍♀️，順利完成中層幹部競聘👂🏽、工會換屆選舉➞、黨支部換屆選舉等工作🕙🚃，一些年輕幹部走上了不同的管理崗位，如何才能挑起這份重任👊🏽，沈書記和大家分享了思考感悟🤰。她指出，如果把班子成員比喻成“中樞大腦”🧰，中層幹部就是連接大腦和四肢的“神經”，處在上傳和下達的樞紐位置☂️🆘，是連接決策層和業務層的重要橋梁👨‍🦲，是鑄就一流組織執行力的中堅力量，學院能否保持高效運轉👨🏻‍🏭、良好發展，關鍵在於是否擁有一支素質過硬的中層幹部管理隊伍。在實施“十四五”規劃過程中，中層幹部要明確自身定位，一是上級工作部署的執行者🤛🏿，與部門相關的任務分解👨🏻‍🦳、重要項目要一一落實，要有效發揮中層幹部的作用、提高執行力♕👇🏼，確保學院“十四五”規劃順利實施；二是下級工作決策的製定者，要製定科學可行的目標、方法和路徑🔴，有效決策實施，提高工作效能，發揮中層幹部的影響力和號召力👰🏿‍♂️，使部門員工有效實施相關工作目標；三是班子成員和部門員工間的溝通者👩‍💻，要將上層決策變成上下共同願景，同時傾聽基層心聲並向上傳遞💅🏼🏩，做好上情下達、下情上達🧑🏻‍🦲，使整個組織上下一致🫵🏻，齊力奮進🚆。

在穩步推進學院“十四五”規劃工作中，沈書記強調，中層幹部要以史為鑒👎🏻、擔當作為，當好四個角色，一要當好學習者👩🏼‍🎓🛀，提高領導能力。要牢固樹立終身學習理念🧘🏻‍♂️，重點提高執行力🩰、管理能力🪈、組織協調力三種能力，更好學以致用，圍繞學院發展和部門重點項目的瓶頸難點問題👰，深度思考方法和舉措；二要當好模範者，發揮表率作用。要以身作則👩🏽‍🍼，為人表率，尤其在學院推進的重點工作、重大項目，面臨的突發事件、緊急情況中，黨員幹部要積極發揮示範和表率作用；三要當好引領者，打造卓越團隊。中層幹部要把培養人才的立足點放在多出🟤、快出工作業務中的骨幹，積極引導，結合部門業務需求及部門員工個人發展需求，打造高職教育發展需要的復合型人才🫰🏽；四要當好合作者👰🏼‍♀️，增強協作能力。要有政治意識和大局意識👩‍❤️‍💋‍👨，想問題幹事情要站在全局高度，把具體工作融入到學院中心工作中，加強和兄弟部門聯系溝通，共同推進學院“十四五”規劃落實落地。

本次培訓緊密結合黨史學習教和學院工作，全體幹部在學習中聚焦教育“真”問題✌🏽，自覺主動學🧵、及時跟進學🏋️🙋🏼‍♂️、聯系實際學🐯、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫⛑️，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”💖、做到“兩個維護”，為學院發展實現新作為🏘、開創新局面，為把學院建成一所服務高質量發展🙆🏼‍♂️、促進高水平就業的區域緊密型高職院校提供了堅實的思想保證💁🏼。（組織部）